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HR Manager Recruiting/Onboarding (m/w/d)

Planen Sie mit uns Ihre Zukunft

RUAG Ammotec ist mit den Geschäftsbereichen Jagd & Sport, Industrie sowie Militär & Behörden, Teil der internationalen RUAG-Gruppe. Sie ist europäischer Markt- und Technologieführer in den Bereichen Kleinkalibermunition, schwermetallfreie Anzündtechnologie sowie für Spezialmunition. Die Konsumgütermarken RWS, NORMA, Rottweil, GECO sind im Markt höchst erfolgreich platziert. Mit Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa und Amerika ist die Ammotec mit mehr als 2‘300 Mitarbeitenden weltweit tätig und bietet anspruchsvolle Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.  In diesem stetig wachsenden, erfolgreich agierenden Unternehmen finden Sie eine familiäre, wertebasierte Unternehmenskultur, in der ein partnerschaftliches Miteinander großgeschrieben wird.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Neuaufstellung des gesamten nationalen und internationalen Recruiting-Prozesses von der Genehmigung, über das Auswahlverfahren, bis hin zum Onboarding der Kandidaten
  • Planung & Führung von Vorstellungsgesprächen
  • Entwicklung valider und stellenspezifischer Auswahlverfahren
  • Etablieren und Anwenden des Konzepts des Active Sourcing
  • Internationale Beratung der HR Kollegen in allen Fragen der Personalsuche und Personalauswahl
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Headhuntern und anderen externen Dienstleistern und Aufbau eines entsprechenden Netzwerks
  • Inputgeber im Bereich Employer Branding für ein internationales Verankern der Arbeitgebermarke RUAG Ammotec
  • Vertreten des Unternehmens nach außen im Rahmen von Informations-veranstaltungen, Messen und Kooperationen
  • Mitwirken an internationalen, übergreifenden HR-Projekten

 

Ihr Profil:

 

  • Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Personalarbeit
  • Erfahrung im Recruiting von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften, inkl. der dazu notwendigen Interviewtechniken
  • Erfahrung im Entwickeln von Recruiting-Strategien und Definition eines individuellen Maßnahmen-Mixes für Such­prozesse
  • Erfahrung im Active Sourcing sowie der Veröffentlichung von Stellenanzei­gen in relevanten Print-/Onlinemedien und Netzwerken
  • Sehr gute Praxiskenntnisse der relevanten Sourcing-Kanäle
  • Kenntnisse im Bereich Onboarding auf internationaler Ebene
  • Strategisches Denken und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

 

 

Ihr Kontakt:

 

Haben wir Ihr Interesse für neue berufliche Horizonte geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

RUAG Ammotec | Recruiter/HR Manager: Melanie Brandner | Tel. +499117930634 |  https://careers.ruag.com/job/F%C3%BCrth-Manager-Talent-Sourcing-%28mwd%29/566607001/

 

 

Standort: 

Fürth, DE

Einstiegslevel:  Erfahrene Experten
Tätigkeitsbereich:  Personalwesen

RUAG International ist ein Schweizer Technologiekonzern mit Fokus auf die Luft- und Raumfahrt. Das Unternehmen mit Sitz in Zürich (Schweiz) und Produktionsstandorten in 14 Ländern gliedert sich in die vier Bereiche Space, Aerostructures, MRO International und Ammotec. Mit der strategischen Ausrichtung auf den Geschäftsbereich Aerospace wird das Unternehmen mittelfristig aus den beiden Unternehmensbereichen Aerostructures und Space bestehen. RUAG Space ist der führende europäische Zulieferer von Produkten für die Raumfahrtindustrie. RUAG Aerostructures ist globaler First-Tier-Lieferant im Flugzeugstrukturbau. RUAG International beschäftigt rund 6‘000 Mitarbeitende, wovon rund zwei Drittel im Ausland tätig sind.

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